Neue Wege gehen.


Personalfreisetzung bewirkt bei der Person, die von einer Entlassung betroffen ist, häufig negative und behindernde Betroffenheit.

Ich habe mich auf die Durchführung von Einzel-Outplacements spezialisiert. Kernaufgabe meiner Outplacement-Beratung ist es, Ihren Mitarbeiter bei dem Erlangen von Handlungsflexibilität zu unterstützen und die Situation für ihn so zu verändern, dass im Ergebnis eine sinnvolle und persönlich befriedigende neue berufliche Alternative gefunden wird.

Letztendlich ist der Weg des Outplacements damit die Basis, sinnvolle und als befriedigend erlebte berufliche Entwicklung strukturiert durchzuführen. Aufgrund der gänzlich unterschiedlichen Motive ist der Rahmen eines Einzel-Outplacements sehr zielführend und ergebnisorientiert und bewirkt, echte Win-Win-Situationen und bestmögliche Ergebnisse zu gewährleisten.

Sie suchen als von Personalfreisetzung betroffenes Unternehmen Unterstützung in der Outplacement-Beratung oder benötigen als Transfergesellschaft bzw. Beratungsgesellschaft zusätzliche Berater, um Ihre aktuellen Aufträge und Rahmenvereinbarungen mit Großunternehmen abzudecken? Oder aber sind Sie selbst von einer beruflichen Veränderung betroffen und möchten mein Outplacement-Beratungsangebot in Anspruch nehmen?

Ich freue mich auf unser Kennenlernen und erstelle Ihnen gerne ein Angebot!

Meine Vorgehensweise mit Schwerpunkt im Einzel-Outplacement ist dabei klar strukturiert und besteht grob zusammengefasst aus drei Bereichen:

  • Persönlichkeitsanalyse

Persönliche Werte und Stärken sowie Verhaltensweisen des Klienten aufzudecken, ist die Basis für die von mir durchgeführten Outplacements. Bewährte Analysen wie z.B. die LIFO-Methode garantieren uns, den Klienten dort abzuholen, wo es für ihn am wichtigsten ist.

  • Persönlichkeitsentwicklung

In der Einzelberatung werden Elemente aus dem Management Coaching eingesetzt, welche dafür sorgen, nicht mehr sinnvolle, alte und unbewusste Glaubensmuster sichtbar zu machen und diese positiv zu verändern. Neue Flexibilität entsteht und ermöglicht eine positivere Haltung und freigesetzte, neu nutzbare Energie.

 

  • Berufsfindung

Parallel zum Coachingprozess trage ich dafür Sorge, bestmöglich aufbereitete Bewerbungsdokumente zu gestalten und eine individuelle Bewerbungsstrategie zu finden, die sowohl die gezielte Ansprache neuer Arbeitgeber als auch einen idealen Eigenauftritt beinhaltet.

Für weitere Informationen zu meiner Vorgehensweise und dem konkreten Ablauf erreichen Sie mich jederzeit gerne unter 0172-1440445 oder unter info@primocoaching.de - im Rahmen eines kostenfreien Sondierungsgespräches finden wir heraus, was ich genau für Sie tun kann und welche Schwerpunkte wir gemeinsam setzen werden.