Wirtschaftsmediation

Gemeinsam erfolgreich zu sein, bedeutet, als Vorgesetzter oder Unternehmer für ein sinnvolles, funktionierendes Konfliktmanagement Sorge zu tragen.


Überall dort, wo Entwicklung entsteht, entstehen zwangsläufig auch immer Konflikte – durch andere Einstellungen, andere Wertesysteme und andere erlernte Verhaltensmuster.

Innerbetriebliche Konflikte verlangsamen oder verhindern im schlimmsten Falle die gemeinsame Erreichung der Unternehmensziele. Ob offen ablehnend kommuniziert und am „brodeln“ oder unterschwellig als kalter Konflikt unter der Oberfläche ausgetragen – sorgen Sie durch Aktivität dafür, Konflikten eine neue, sinnvolle Bedeutung zu geben:

Gemeinsam aus zwei Sichtweisen eine übergeordnete, dritte Sichtweise zu finden, die dem übergeordneten Ziel, dem erfolgreichen Unternehmensbestand, gilt.

Ihre Vorteile in der Beauftragung und Zusammenarbeit mit Tetra Consult:

Unsere Geschäftsführerin Frau Miriam Lundershausen bringt über 15jährige Erfahrung aus der Wirtschaft in den Bereichen Mitarbeiterführung, Unternehmensberatung, Coaching und Mediation mit.

Unternehmerisches Denken und Handeln ist ihr aus der tagtäglichen Praxis und eigener Erfahrung bekannt. Durch die erfolgreiche Gründung, Aufbau und Führung des HR-Dienstleisters planex gmbh bringt Sie die für Sie für eine erfolgreiche Wirtschaftsmediation notwendigen Kenntnisse über Unternehmensstrukturen, Abläufe und Fallstricke aktiv mit.

Ihre Stärken des aktiven Zuhörens, einer strukturierten Vorgehensweise, welche für erfolgreiche Mediationen im Unternehmens-Kontext besonders wichtig ist und ihre verbindliche Beratungskompetenz ermöglichen für die Konfliktbeteiligten, dass Lösungen in geschütztem Rahmen zeitnah und kostengünstig sowie stabilisierend gefunden werden.

Wir sind auf innerbetriebliche Mediationen und die Durchführung von Mediationen im Rahmen von Nachfolgeregelungen spezialisiert.

Wir freuen uns daher auf Ihre Kontaktaufnahme, wenn Sie Teil oder Vorgesetzter eines Konfliktes im Unternehmen sind und Lösungen wünschen, die sowohl auf Augenhöhe stattfinden als auch effizient für die sachliche Zielerreichung sind oder aber im Rahmen Ihrer geplanten Unternehmensübergabe eine unabhängige, strukturierte professionelle Begleitung Ihres Nachfolgeprozesses anstreben.

Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Familienmediationen durchführen, da dies nicht in unser Aufgabengebiet und unseren Kompetenzbereich fällt.